发表时间：2015-04-01 来源：爱轮滑鞋网
一年就这样结束了，在此总结业绩，先说说满意的地方:
1.最自豪的一点，任社长这一年每晚都去轮滑(除去“寒冬和异常天气”，“我不在校”，“白天已参加郊游，去外校轮滑等轮滑活动并消耗大量体力”3种不可抗力因素)，考试前也不例外。此外，我每天把社团的活动写成简短日记，发表在公共QQ号空间里。“每晚都不缺席”是我和自己的约定，那次参加学联组织的社长聚餐，10点才结束，我从北门跑回寝室换鞋，最终出现在大家面前，就是为了不打破这一约定。
2.每周六下午坚持去老校区。严格执行了每月一次的技术考核，并录制视频。
3.五里河刷街，浑河西峡谷郊游，北戴河轮滑节(这个是金鹏带队)，市府广场集训等校外活动。
4.阳光体育节开幕式演出，校迎新晚会表演和学联晚会表演《无与轮比》。为了学联的表演可是煞费苦心，总不能一演节目就走队形走基础吧，也不能总模仿网上的视频，应该有些自己的特色。我想做一个有剧情，有技术，有舞蹈的节目，可实施起来才发现真的很难，从构思到排练到演出，花了一个多月的时间，共20人，排练的时候总有缺席，更增加了难度。付出一定会有回报，我们成功了，表演堪称完美。那么问题来了:超越《无与轮比》，下任社长你敢接招吗？
5.成功招新。在正式招新之前，发了很多传单，也在军训的新生面前表演，很起作用。14级老校区新生的轮滑热情还是不出所料的高，值得一提的是，新校区的新生们终于崛起了。现在的社团，整体的技术水平明显高于我刚上大学时期的轮滑社，即使金鹏已经毕业。“双轮转”和“单轮向前”已跌下神坛，啊威的单轮茶壶已经完美，大一新生竟然练起了单轮……看着社团的进步，我很高兴。
6.分工明确，各部门不再像以前一样只是摆设。技术考核就交给技术部，茶话会由组织部负责，订社服交给综合事务部……社团的发展需要制度，但是制度过多又可能会失去轮滑社“自由，快乐”的本质，如何解决这对矛盾，使社团既规范化又不失自由，希望以后会做得更好。
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